Das Jahr 2016 steht unter dem Motto: Führung & Kultur
Bitte merken Sie sich die folgenden Termine für 2016 vor:
03. Februar 2016 – Individualisierung & Diversity führen
25. Mai 2016 – Performance-Management trotz Hierarchieumkehr
08. September 2016 – Change führen & gestalten
10. November 2016 – Kultur verändern & entwickeln
01. November 2016
„Eine gesunde Matrix führen – drei Erfolgsfaktoren für Matrixorganisationen“
In diesem Impuls-Dialog stellt der Referent drei Faktoren für die erfolgreiche Führung in Matrixorganisationen zur Diskussion. Der Impuls zum Praxis-Dialog führt durch ein Fallbeispiel, bei dem organisatorische Auswirkungen von erfolgreicher und von Führungsfehlern dargestellt werden.
09. November 2016
"Erkenntnisse der Neuro-Psychologie im HR - ein Praxisbeispiel aus dem Change Management"
In diesem Impulsdialog stellt der Referent ein Anwendungsbeispiel vor. Im präsentierten Praxisfall wurde durch psychologische und neuro-psychologische Erkenntnissen das Change Management eines mittelständischen Industrieunternehmens begleitet. Der Einsatz dieser Methoden führte zu sehr hoher Akzeptanz für Veränderungen und einem erheblichen freiwilligen Engagement in der Belegschaft. Die üblichen Widerstände und Veränderungsresistenzen konnten konstruktiv eingebunden und zum Vorteil des Projekterfolgs genutzt werden.
